「厳格さ」をもつ！
- 2009年4月 1日 00:36
- 塚本 裕
塚本です。
3月は決算月ということもあり、本日で今年度（第8期）が終了しました。
（日付が変わっていますが。。）
そこで、来年度の自身の成長すべき目標を決めたいと思います。
ずばり、
「厳格さ」
です。
先日リーダーシップ研修を上司に実施していただき、
自身のリーダーとして絶対的に不足している個所が
「厳格さ」でした。
これは、私自身も何となく気づいていたところではあるのですが、
匿名で部下にアンケートを実施した際にも同様の結果でした。
「鳴かぬなら殺してしまえホトトギス」とまではいきませんが、
優しいばかりのリーダーでは、部下はついてきません。
アメばかりでは、鞭が生かされません。
常々上司に言われ続けていましたが、私の弱点とも言うべき箇所です。
もう1段自身を成長させるため、厳格さを学んでいきます。
その為に、自分自身に日々「コミットメント」を厳しく行っていきたいと思います。
リーダーである人間が自身にコミットメントできなければ、指導もできないでしょう。
私もまだまだ若く未熟が故、自分自身成長しなければなりません。
私の成長が会社の成長、さらにはお客様の成長につながると信じ、
精進していきたいと思います。
来年度も私どもをよろしくお願いいたします。
福岡営業所 CS課長 塚本裕
